16. Otorgar en la medida de sus posibilidades el derecho preferente de reubicación en la empresa a las mujeres trabajadoras que sean víctimas de violencia de pareja, de violencia intrafamiliar y tentativa de feminicidio comprobada, sin desmejorar sus condiciones, y avalar la protección de su vida e integridad, Figuraí como a las demás personas que sean víctimas de violencia de pareja y violencia intrafamiliar.

Explica cómo factores como la calidad del recubrimiento, la permeabilidad del concreto y la presencia de agentes agresivos como cloruros o carbonatación pueden acelerar la corrosión del puñal de refuerzo y comprometer la integridad estructural a extenso plazo.

De igual modo, de ser requerido, estará obligado a aportar frente a las autoridades judiciales y administrativas el registro de horas extras; de no hacerlo la autoridad administrativa del trabajo podrá imponer las sanciones a las que haya punto”.

El espacio en el que se pueden dar las conductas de violencia y acoso son e espacio sabido o el privado, en las instalaciones del punto de trabajo, en el transporte, en el espacio doméstico, en el marco de las comunicaciones que estén relacionadas con el trabajo, incluidas las realizadas por medio de tecnologías de la información y de la comunicación, o cualquier otro lado en el que se comparta como una extensión o en el situación de las obligaciones laborales.

The CSA totals in blue are the totals of all the counties listed above, regardless of whether they were included in the Chicago Combined Statistical Area at the time.[40]

c) Teletrabajo híbrido: es aquel en donde los teletrabajadores y teletrabajadoras laboran insignificante dos o tres díCampeón a la semana en su casa y el resto del tiempo lo hacen en las instalaciones físicas del empleador, alternando el trabajo de modo presencial y supuesto en la día laboral semanal, y que requiere de una flexibilidad organizacional y a la tiempo de la responsabilidad, confianza, control, disciplina y orientación a resultados por parte del teletrabajador y de su empleador.

El widget será destinado para promover y fomentar el empleo formal de las víctimas del encono armado, y contribuir con la erradicación de la pobreza y el trabajo curioso de esta población.

Las empresas de plataformas digitales de reparto deberán crear los reportes respectivos de horas de servicio efectivo de los trabajadores y trabajadoras digitales a las entidades recaudadoras, acumuladas y calculadas en función del núúnico de díCampeón o semanas de servicio efectivo, conforme a la norma respectiva.

2. Las personas naturales o jurídicas que contraten o subcontraten la realización de obras o servicios, serán solidariamente responsables con el contratista por el valor de los salarios y de las prestaciones e indemnizaciones a que tengan derecho los trabajadores, a menos laboral reforzada que se trate de labores extrañFigura a las actividades normales de su empresa o negocio.

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El núsolo de horas de trabajo diario podrá distribuirse de modo variable. Si en el horario pactado el trabajador o trabajadora debe laborar reforma laboral ley bases en día nocturna, tendrá derecho al plazo de recargo nocturno.

Entre las reformas laborales 2025 se contempla la ingreso de cambios para mejorar la protección social de los trabajadores fijos-discontinuos y a tiempo parcial.

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